Kontakt aufnehmen. Verhaltenskodex für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums Nürnberg Präambel Das Wohl unserer Patientinnen und Patienten bezogen auf Gesundheit, Krankheit, Geburt und Sterben ist der oberste Grundsatz für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wahren die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen. Unser Verhaltenskodex unter-stützt die gemeinsame Unternehmensphilosophie und legt Verhaltensmaßstäbe dar, nach denen wir das Unternehmen führen. abgestellt. Durch zunehmende gesetzliche Regelungen . Der Verhaltenskodex dient . Hier steht, wie wir miteinander arbeiten und welche Rechte und Pflichten unsere Mitarbeiter haben. Mit dem vorliegenden Code of Conduct schaffen wir die Grundlage. Integrität gehört zum Selbstverständnis unseres Unternehmens. Der Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeiter und Repräsentanten der apoBank und ihrer Tochterunternehmen, ungeachtet ihrer Position, also auch für Vorstands- und Aufsichts- ratsmitglieder sowie andere Vertreter, die im Namen der apoBank tätig sind. Im Buch gefunden – Seite 173Beispiele hierfür sind: • der internationale Verhaltenskodex der KPMG, ... die die Art der Beziehungen der Mitarbeiter untereinander regeln sollen oder ... Im Buch gefunden – Seite 59... zum Unternehmen und untereinander “ im Honeywell- Verhaltenskodex heißt es ... Umgang der Mitarbeiter untereinander im Daimler Konzern liegen folgende ... Die Beziehungen zwischen den REMBE ® Familienmitgliedern in allen Organisationseinheiten, Teams und bei den REMBE ® Satelliten sind von Professionalität, gegenseitigem Respekt und Fairness geprägt. Im Buch gefunden – Seite 382Dies wird man wohl bei Verstößen gegen arbeitgeberschützende Straf- und ... welches Mitarbeitern romantische Beziehung untereinander untersagte und vom LAG ... Respektvoller Umgang miteinander - Diskriminierungsverbot. Im Buch gefundenDie HerausgeberProf. Dr. Gerald Schmola, promovierter Medizinwissenschaftler und Diplom-Gesundheitsökonom (Univ.), lehrt Gesundheitsmanagement an der Hochschule Hof und hat langjährige Erfahrung in leitender Funktion im Gesundheitswesen. Im Buch gefunden – Seite 143Beispiel für einen Verhaltenskodex Wir glauben an diese Prinzipien, ... Wir fördern die Stärken der Anderen untereinander und mit unseren Partnern. Dabei handelt es sich um verbindliche Richtlinien für unser Verhalten im Umgang mit unseren Geschäftspartnern, staatlichen Behörden und untereinander. Die vereinbarten Punkte überprüfen und . Wir setzen voraus, dass alle Führungskräfte unseres Unternehmens den mit dem Regelwerk vermittelten Grundsatz der Verpflichtung zur Integrität (vor)leben, klar kommunizieren und eigenverantwortlich für dessen Einhaltung sorgen. 0000014274 00000 n 0000003256 00000 n Auch unsere Unternehmens-werte sind Teil des Verhaltenskodex. <]/Prev 789709>> Verhaltenskodex von Caterpillar. Vorwort. Diese Verhaltensregeln sind zudem die Triebfeder unserer Vision von unseren Mitarbeitern und unserem. Im Buch gefunden – Seite 258Einsatz ehrenamtlicher Mitarbeiter für die ... zwischen Organisation und Ehrenamtlichen sowie auch aller Mitarbeiter untereinander Rechnung tragen. Viele übersetzte Beispielsätze mit "Verhalten Mitarbeiter untereinander" - Englisch-Deutsch Wörterbuch und Suchmaschine für Millionen von Englisch-Übersetzungen. 0000004948 00000 n Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Dienststellen des. In dem Rahmen kann er für die Mitarbeiter eines Unternehmens oder Mitglieder einer Organisation verbindlich umgesetzt werden. Er ist für alle Mitarbeiter* verpflichtend. Unser Verhaltenskodex ist dynamisch . Deutsche Bank Group Verhaltenskodex 4 Unsere Mitarbeiter wertschätzen und Vertrauen am Arbeitsplatz aufbauen Vielfalt und Integration, Gleichstellung und Nichtdiskriminierung Gegenseitiger Respekt ist die Grundlage für Vertrauen und für partnerschaftliche Zusammenarbeit. Im Buch gefunden – Seite 120... Values als Bestandteil von Leitbild und Verhaltenskodex Leitwerte ( Core ... den Austausch der Mitarbeiter untereinander , wobei die Auseinandersetzung ... Download. Er stellt einen Anspruch an uns selbst, zugleich ist er Versprechen nach außen. Wir setzen voraus, dass alle Führungskräfte unseres Unternehmens den mit dem Regelwerk vermittelten Grundsatz der Verpflichtung zur Integrität (vor)leben, klar kommunizieren und eigenverantwortlich für dessen Einhaltung sorgen. Jeder Mitarbeiter hält die in diesem Verhaltenskodex genann-ten Regeln selbstverantwortlich ein. Wir erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie anhand des Verhaltenskodex handeln und sich daran halten werden. Der Verhaltenskodex ist eine Vereinbarung, wie wir miteinander umgehen wollen. Schutz des Unternehmenseigentums. Verhaltenskodex und Selbstverpflichtung. Im Buch gefunden – Seite 40... Die ASEAN-Mitglieder vereinbarten 1992 untereinander einen Verhaltenskodex (Code of Conduct), der vorsah, keine einseitigen Maßnahmen zu ergreifen. tigen Menschen und untereinander. Der Verhaltenskodex ist eine Vereinbarung, wie wir miteinander umgehen wollen. Verantwortung für Mitarbeiter 16. Mitarbeiter, Vermögenswerte und seinen Ruf mit Begeisterung schützt. Verhaltenskodex, war die Zeit für eine Überarbeitung und einen kritischen Blick zurück, gekommen. Im Buch gefunden – Seite 70... für ein faires Miteinander aller Mitarbeiter untereinander • Regeln für ein ... gemäß des festgeschriebenen Verhaltenskodex des Krankenhauses erbringen ... Bitte nimm Dir Zeit, um unseren Verhaltenskodex zu verstehen, alle Anliegen offen anzusprechen und immer das Richtige zu tun. Vereinbarungen untereinander über das erwünschte und unerwünschte Verhalten und vereinbaren, wie mit jemandem umzugehen ist, der sich nicht an diese Vereinbarungen hält. Als Familienunternehmen tragen wir eine besondere Verantwortung: Ein guter Ruf ist das Ergebnis des täglichen Engagements unserer Mitarbeiter. Verhaltenskodex PRÄAMBEL Wir sind uns unserer Rolle als verantwortlich handelndes Mitglied der Gesellschaft und damit unserer Verantwortung gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst. Im Buch gefunden – Seite 17Recruiting Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewinnen und halten Bernhard ... Verhaltenskodex unterschreiben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim ... Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Hinweise auf mögliches Fehlverhalten gegen unsere ifm-Werte direkt und vertrauensvoll gegenüber ihrer oder ihrem Vorgesetzten ansprechen.. Wenn Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter das Gefühl haben, dass Sie sich mit Ihrem Anliegen . Drachenzähmen leicht gemacht 3 kostenlos Download. Respekt, Toleranz, Ehrlichkeit und Offenheit sowie Integrität untereinander und gegenüber Kunden sowie die Bereitschaft zur Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung sind die Grundpfeiler des Verhaltenskodex. Mitarbeiter werden angeregt, ihren Kollegen Feedback über ihr Verhalten zu geben und ihre Kollegen um Feedback i, Unser Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeiter und Führungskräfte unseres Unter-nehmens. Der Verhaltenskodex der REWE Group transportiert deswegen sieben Grundwerte und erklärt, was sie für die REWE Group bedeuten. Verhaltenskodex Unternehmensgruppe ALDI SÜD. Verhaltenskodex „Die Regenbogenkinder" 08-2019. 0000004099 00000 n Der Verhaltenskodex stellt unter anderem einheitliche Grundsätze und Leitlinien für das Handeln aller Mitarbeiter zu folgenden Themen auf: Vertrauen durch Regeltreue. Zusammen mit unseren "Values & Behaviors" definiert und beeinflusst der Verhaltens- Im Buch gefunden – Seite 257Wenn alle Mitarbeiter die gleichen Überzeugungen haben, erleichtert dies den Umgang untereinander und führt zu positiven Auswirkungen auf das Verhalten nach ... Entscheidend sind dabei die Haltung, das Menschenbild und die Einstellung . Dieser Verhaltenskodex veranschaulicht die Anforderungen an unser Verhalten bei der Erfüllung unserer Aufgaben im Unterneh- men. Eine solche Verhaltensrichtlinie vermittelt auch dem Mitarbeiter der niedrigsten . Wir achten und respektieren die Rechte der Kinder, die unsere Einrichtungen und Veranstaltungen besuchen und behandeln sie nach dem Gleichheitsgrundsatz. 2 INHALT Vorwort 4 CR-Grundsätze, Code of Conduct und AMS 6 1. Vereinbarungen untereinander über das erwünschte und unerwünschte Verhalten und vereinbaren, wie mit jemandem umzugehen ist, der sich nicht an diese Vereinbarungen hält. Verhaltenskodex. Dieser Kodex bezieht sich insbesondere auf das Verhalten der Mitarbeiter untereinander, auf eine professionelle Führung der Mitarbeiter, den einfühlsamen Umgang mit den Patienten und externen Kunden, den konsequenten Schutz der Umwelt und auf die kontinuierliche Sicherung der Qualität. Wo Menschen miteinander leben und arbeiten kann es zu unbeabsichtigten oder beabsichtigten Übergriffen kommen. Im Umgang mit den Patientinnen und Patienten, ihren Angehörigen und Unser Verhaltenskodex kann durch themen- oder landesspezifische Regelungen und Schulungen konkretisiert und ergänzt werden. Es ist ihre Aufgabe, die Einhaltung der Richtlinien sicherzustellen und zu . Als öffentlich Bedienstete sind wir zur Einhaltung der Bundesverfassung und aller geltenden Gesetze verpflichtet. OpenOffice Calc Autokorrektur ausschalten. Unser weltweiter Verhaltenskodex, der 1974 zum ersten Mal veröffentlicht wurde, definiert unsere Standpunkte und Überzeugungen. 0000011624 00000 n Gegenseitige Wertschätzung basiert auf innerer Der Schlüssel unseres Erfolgs ist eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit - miteinander und mit unseren Geschäftspartnern. 0000028852 00000 n 0000007291 00000 n 589 0 obj <>stream Impressum . ideantity.de Die IDEAntity GmbH mit Hauptsitz Kreuzberger Ring 18, 65205 Wiesbaden und Außenstelle Hauptstraße 9, 86850 Fischach ist ein Dienstleister im Bereich Werbeartikel. Verhaltenskodex: Das ist eine Sammlung von Grundsätzen, Verhaltensweisen und Werten. Verhaltenskodex für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums Nürnberg. Wir tun das Richtige richtig, nicht, weil wir müssen, sondern weil wir es wollen. Im Buch gefunden – Seite 69... der „Werkszeuge“ - Mitarbeiterpotential nutzen - Besseres Miteinander ... zum Mitarbeiter, untereinander - Repräsentation nach außen - Verhaltenskodex ... Dieser Verhaltenskodex enthält die Standards und Grundsätze, wie wir als Mitarbeitende untereinander, mit unseren Anspruchs-gruppen, unseren Partnern und der Umwelt bei allen unseren geschäftlichen Aktivitäten umgehen. In allen Unternehmensbereichen und Regionen ist das Verhalten von Führungskräften und Beschäftigten sowohl untereinander wie gegenüber Geschäftspartnern . 0000029237 00000 n Im Buch gefunden – Seite 58Insgesamt präsentiert der Verhaltenskodex ein Set von Prinzipien ... der Mitgliedstaaten untereinander auch die demokratische und rechtsstaatliche ... Verhaltenskodex für Mitarbeiter der IDEAntity GmbH. mit diesem Verhaltenskodex* werden den Mitarbeitern aller Berufsgruppen verbindliche Regeln an die Hand gegeben. Im Buch gefunden – Seite 776Dieser Verhaltenskodex stellt keinen Arbeitsvertrag dar, verfolgt jedoch den Zweck, ... und den Umgang seiner Mitarbeiter untereinander dienen sollen. Der Begriff Mitarbeiterin­ nen und Mitarbeiter schließt die Führungskräfte und auch die Mitglieder von Geschäftsleitungsorganen mit ein . Im Buch gefunden – Seite 196Das respektvolle Verhalten untereinander kann durch „Ethical conduct guidelines“, auch „ethischer Verhaltenskodex“ genannt, geregelt und kommuniziert werden ... d arüber hinaus bekennt sich jeder Beschäftigte zu verantwortungsbewusstem und integrem Verhalten. Es gibt auch auf spezielle Risiken ausgerichtete Verhaltenskodizes . wirtschaftlicher Erfolg und Unternehmensverantwortung sind untrennbar miteinander verbunden. Unser Verhaltenskodex für Handels- und Nichthandelswaren (Stand: April 2019) . Teamwork geht vor einzelnen Interessen, denn nur im Team sind wir genau der ausgezeichnete Transportpartner, den sich unsere Kunden und Transportpartner erwarten Verhaltenskodex 5. In der Neuauflage haben wir versucht, Beispiele zu ergän-zen, die, ganz im Sinne des Kodex, dazu beitragen, unser gemeinsames Miteinander zu verbessern und den Alltag an unserer Universität ein Stück weit zu erleichtern. Entsprechend unserer Verantwortung für unsere Mitarbeiter arbeiten wir im Sinne einer Null-Unfall-Strategie . vertrauensvolle Umgang im täglichen Miteinander gehören zu den Grundüberzeugungen unseres Managements und unserer Mitarbeiter. 0000003987 00000 n Verhaltenskodex der Erbe Elektromedizin GmbH. Im Buch gefundenDie Herausgeber Prof. Dr. Jörg Felfe, Professor für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr, Hamburg. Prof. Von jedem/r Mitarbeiter/In, Führungskraft und der Geschäftsführung wird erwartet, dass er/sie auf der Grundlage der Leitlinie Verhaltenskodex agiert und Professionalität, Integrität, gegenseitigen Respekt und Fairness in unserem täglichen Geschäftsbetrieb an den Tag legt. Diese Unternehmenswerte begleiten uns tagtäglich und sind Grundlage all unseren Handelns: • Keine Kompromisse bei Umweltschutz, Gesundheit, Sicherheit und Arbeitsschutz. Im Verhaltenskodex steht auch, was wir von unseren Vertragspartnern und ihren . Dies wird erreicht, indem die Verhaltensgrundsätze konsequent umgesetzt werden, Ein offener und respektvoller Umgang untereinander und die Bereitschaft, von Kollegen zu lernen, ermöglichen es unseren Mitarbeitern, sich interdisziplinär im Konzern zu vernetzen. Die vereinbarten Punkte während einer Versuchsphase umsetzen. Grundsätze8 1.1 Einhaltung von Gesetzen 8 1.2 Compliance liegt in der Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters 9 1.3 Meldung von Verstößen 9 1.4 Verantwortlichkeit10 2. Sie sind sich ihrer Vorbildfunktion bewusst und verstehen ihre Führungsrolle als Schlüsselaufgabe für den Erfolg des Teams und des gesamten Unternehmens. Juli 2021) Liebe Berg-Freunde, Sicherheit und die persönliche Gesundheit jedes einzelnen Menschen stehen als höchstes Gut im Zentrum - auch im Denken und Handeln unserer . ierung, Belästigung und Beleidigung sind unzulässig und werden nicht toleriert. 0000047936 00000 n Ein gutes Betriebsklima schaffen Verhaltenskodex eines Unternehmens Gehen Sie wie folgt vor: Idee und Projekt allen Mitarbeiter/innen schmackhaft machen. Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin eines Sportvereins oder einer Sportorganisation habe ich auch mit Kin-dern und Jugendlichen zu tun. Wir beauftragen andere Firmen in Deutschland, Europa und Fernost mit der Fertigung und Lieferung von Werbeartikeln für unsere Kunden. Vorwort. 0000004300 00000 n Der Burda-Verhaltenskodex ist Ausdruck dieses Selbstverständnisses, stärkt das Verantwortungsbewusstsein jedes Einzelnen und dient zugleich als Orientierungsrahmen. Diese Einstellung erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern weltweit. h�b```����@��(���������w�� . Im Buch gefunden – Seite 32... und die den einzelnen Mitarbeiter betreffenden Komponenten wie Verhaltenskodex ... Die angesprochene Kontrolle der Mitarbeiter untereinander soll gerade ... Fördern Sie nach besten Kräften die Umsetzung des Verhaltenskodex. kommunizieren untereinander so, dass alle am Prozess Beteiligte die erforderlichen Informatio - nen erhalten. Im Buch gefunden„Wir erwarten von allen Mitarbeitern der Deutschen Bank, dass sie unsere ... Unser Verhaltenskodex (Code of Ethics) beschreibt die Werte und Standards für ... Die Einhaltung von Gesetzen und Regulatorien ist für uns eine Selbstverständlichkeit. 0000004213 00000 n Dazu gehören ein fairer Umgang miteinander sowie ein Handeln im Rahmen der vorgegebenen Normen im . Verhaltenskodex für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Rotkäppchen-Mumm-Gruppe. Unseren Führungskräften kommt dabei eine besondere Verantwortung zu. Aus diesem Grund hat die Biesterfeld Gruppe bereits 2009 einen geschäftlichen Verhaltenskodex festgelegt. Nick Read Vodafone Group Chief Executive Officer Scanne den QR code, um Vittorio über den Verhaltenskodex reden zu sehen und um andere relevant. Gruppe und ihre Mitarbeiter verstehen rechtmäßiges, ethisches und verantwortungsvolles Handeln als elementaren und unverzichtbaren Teil ihrer persönlichen, unternehmerischen und gesellschaftlichen Verantwortung. Vor diesem Hintergrund hat sich die Entwicklung eines Verhaltenskodex als ein wesentliches Instrument in der Prävention von (sexualisierter) Gewalt in Institutionen herausgebildet und bewährt. Die Richtlinien sind für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbindlich! 0000025989 00000 n Wie befolgen wir. 0000009291 00000 n 0000008855 00000 n Besondere Verantwortung haben unsere Führungskräfte. „Der Verhaltenskodex stellt unsere Selbstverpflichtung zu einem fairen Umgang im Geschäftsverkehr dar: Jeder - Kunden, Kollegen, Investoren, Lieferanten und Subunternehmer sowie das weitere Umfeld - wird mit Ehrlichkeit, Anstand und Respekt behandelt. Dieser Verhaltenskodex wurde im Rahmen einer Mitarbeiter-Arbeitsgruppe entwickelt. Wir fördern unsere Mitarbeiter und erwarten Motivation, Eigeninitiative und Leistung. 1. Sie, die Mitarbeiter*innen der Gruppe Deutsche Börse, sind unsere Botschafter*innen und stärken unseren Ruf als erstklassiger Serviceanbieter und beliebter Arbeitgeber. Die Geschäftsführung verpflichtet sich zur Einhaltung dieses Kodexes und erwartet das gleiche von jedem . 0000030080 00000 n Die Anforderungen an ein rechtlich ein-wandfreies Verhalten sind dort verbindlich festgeschrieben und sollen allen Mitarbeitern Orientierung geben, ob eine Handlung oder Entscheidung zulässig ist oder nicht. 1 / 7. Unser Verhaltenskodex ist Ausdruck unserer Konzernwerte „Respekt und Resultate". • Vertrauen in die Menschen bei OXEA und. Sie stellen sicher, dass das Verhalten der Angestellten im Einklang mit den Unternehmensgrundwerten der Aufrichtigkeit, des Vertrauens, des Respekts und der In-tegrität steht. Er definiert die Bedeutung, bei KPMG zu arbeiten und Teil von KPMG zu sein, sowie unsere. Interessenskonflikte und Vorteilsannahme 11 2.1 Geschäftspartner und Mitbewerber 12 2.2 Private Vorteile aus . Dieser Kodex bezieht sich insbesondere auf das Ver-halten der Mitarbeiter untereinander, auf eine profes . Der Schlüssel unseres Erfolgs ist eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit - miteinander und mit unseren Geschäftspartnern. Bei der Durchführung von Aufgaben, die verschiedene Verantwortungsbereiche berühren, haben sich die Mitarbeiter untereinander abzustimmen. Der Verhaltenskodex hilft uns, Rechte und . Er ist unverzichtbarer Bestandteil . Die meisten Verhaltenskodizes thematisieren das erwünschte Verhalten untereinander, von Führungskräften und von Dritten wie Geschäftspartnern, Lieferanten und der Öffentlichkeit. Der Verhaltenskodex enthält die wichtigsten Regeln und Ver­ haltensgrundsätze, die für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sana Kliniken AG und ihrer Tochtergesellschaften gelten und auf jeden Fall einzuhalten sind . Im Buch gefunden – Seite 118Dazu wird in der Regel ein Verhaltenskodex entwickelt, der die Bedeutung von Integrität und ethischen Werten für alle Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens ... Ich beachte diesen Unternehmensgrundsatz als fundamentale Leitlinie und bin wachsam gegenüber dessen Verletzungen, die in meinem Umfeld geschehen. Mit diesem Verhaltenskodex hat HUGO BOSS bindende Regeln für ein ethisch und rechtlich verantwortungsvolles Handeln . Wir erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie anhand des Verhaltenskodex handeln und sich daran halten werden. Im Buch gefunden – Seite 78Es soll erreicht werden, dass die Mitarbeiter Risiken frühzeitig erkennen und ... um ein bestimmtes Soll-Verhalten der Mitarbeiter untereinander und ... Vermeidung von Interessenkonflikten. Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Dienststellen des . Im Buch gefunden – Seite 92Juli 2012 in Kraft: FILL Verhaltenskodex Der Mut, neue Wege zu gehen – sowohl ... Diese Werte gelten sowohl intern – also im Umgang untereinander – als auch ... Im Buch gefunden – Seite 79Auf die Mitarbeiter wirkt sich dies im Rahmen des sog . ... Meldepflicht Der zu beurteilende Verhaltenskodex enthielt eine Norm , nach der alle ... Dieser Kodex bezieht sich insbesondere auf das Ver-halten der Mitarbeiter untereinander, auf eine profes. Mitarbeiter, Vermögenswerte und seinen Ruf mit Begeisterung schützt. 0000006112 00000 n 0000002469 00000 n ZIELSETZUNG UND GELTUNGSBEREICH. Für uns, SAVANNA Ingredients GmbH, sind wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung untrennbar miteinander verbunden. 0 0000006682 00000 n 1. Verhaltenskodex Mitarbeiter untereinander - ziel des Miteinander eher weniger, oft leider gegeneinander. Im Buch gefunden – Seite 111Vor allem sind es unsere mehr als 140.000 Mitarbeiter in mehr als 146 Ländern, die alle nach ... Abb. 2.16 Der internationale Verhaltenskodex von KPMG ... Diese Informationen sind nicht an den Dienstweg gebunden. Philosophie und Geltungsbereich 3.1 Präambel Die Fraport AG ist ein Anbieter hochwertiger Flughafen-Dienstleis-tungen. Verhaltenskodex für Mitarbeitende Unser Verhaltenskodex, der "Code of Conduct", definiert die fundamentalen Standards und Prinzipien wie Mitarbeitende untereinander und gegenüber Partnern, Anspruchsgruppen und der Umwelt umgehen. Die Einhaltung der ethischen Werte ist für langfristigen ökonomischen Erfolg notwendig. Er skizziert Leitplanken für den Umgang mit Wettbewerbern, berät zum Schutz von Daten und Unternehmenseigentum und erklärt, wie Interessenkonflikte entstehen und wie . Im Buch gefunden – Seite 203Ein wichtiges Element hierbei ist der Verhaltenskodex »fairport-Kodex«. ... das Verhalten aller Mitarbeiter der FSG untereinander sowie gegenüber Kunden, ... ierungen aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des. 0000037636 00000 n Jeder einzelne Mitarbeiter ist gleichermaßen dafür verantwortlich, dass er bei seiner Arbeit den Verhaltenskodex einhält und seine. 0000024210 00000 n Sollten Mitarbeiter*innen Kenntnis über Sachverhalte und Hinweise auf sexuellen Missbrauch (strafbare sexualbezogene Handlungen, Grenzverletzungen oder sonstige sexuelle Übergriffe) an Minderjährigen und erwachsenen Schutzbefohlenen durch